La entrevista es la parte más importante de obtener un empleo. Prepárese como si fuera un examen.
Pasos a seguir antes de la entrevista:
• Revise y apréndase lo que dice en su resumé.
• Examine sus objetivos profesionales.
• Investigue la compañía y la industria.
• Seleccione su vestimenta.
• Tenga una lista de preguntas que le gustaría que le respondan.
• Practique una entrevista con algún amigo.
• Llegue temprano.
Pasos a seguir durante la entrevista:
• Dé la mano con firmeza y apréndase el nombre del entrevistador.
• Sea amigable, positivo y escuche bien.
• Haga preguntas pero no tome el mando de la entrevista.
• Sea directo y claro en las respuestas que da.
• Describa sus fotalezas y sus debilidades.
• Tenga claro qué desea pedir o qué espera.
• Tome nota, pero pregunte primero si está permitido.
• Esté preparado para discutir el empleo y su salario.
• Agradezca al entrevistador y resuma lo que han dicho y confirme todo lo acordado para otras fechas.
Pasos a seguir luego de la entrevista:
• Evalúe la entrevista, escriba los aspectos positivos y negativos.
• Siempre envíe una carta de agradecimiento a su entrevistador.

De acuerdo al tipo de empleo al que Usted aplicó y al tipo de compañía, la entrevista varía. Le ofrecemos una breve descripción de cómo identificar los tres tipos de entrevista. Estas puede ser basadas en:
1. El propósito
2. El formato
3. Estilo

1. Introducción
2. Intercambio de información general
3. Enfocándose en el tema
4. Despedida

1. Mala preparación.
2. Vestimenta inapropiada
3. Mala comunicación verbal.
4. Mala actitud.
5. Fallar al responder las preguntas.
6. Mostrar desorden y falta de concentración.
7. Exagerar en la descripción de sus cualidades y minorizar las debilidades.
8. Demostrar anxiedad.
9. Extender en el tiempo para responder.
10. Olvidarse de enviar una carta de agradecimiento después de la entrevista.

Es ilegal que los empleadores le hagan preguntas de carácter personal, por ejemplo su estado civil, número de hijos, tipo de religión.